日期: 作者: 新闻

编者按:中国网1月29日讯, 人力资源社会保障部日前印发《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确国家重点领域人才和在艰苦边远地区工作的人才流动须经单位或主管部门同意。对此,网民回应:自由在哪里?

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中国网 | 人社部:重点领域、艰苦边远地区人才流动须经单位同意

问:《意见》主要提出了哪些创新性举措?

答:《意见》提出了多项创新性政策措施,含金量很高,有很强的针对性、实效性和可操作性。一是深化人才资源供给侧结构性改革,建立产业发展、转型升级与人才的供求匹配机制。二是畅通人才跨所有制流动渠道,完善吸收非公有制经济组织和社会组织中的优秀人才进入党政机关、国有企业事业单位的途径。三是建设全国统一的人才资源大数据平台,建立人才需求预测预警机制,创新编制急需紧缺人才目录。四是明确“坚决防止人才无序流动”的政策导向,强化人才流动的合法性和合规性。五是明确了国家重点领域人才流动的政策规定,规定国家重点领域人才和在艰苦边远地区工作的人才流动须经单位或主管部门同意。六是制定新时代促进人力资源服务业高质量发展的政策措施。七是企业吸引优秀人才开展重大产业关键共性技术、装备和标准研发,引才所需费用可全额列入经营成本。

以下评论由数字时代编辑自网络:

@*心:新疆的公务员的工资这么低。工作强度如此之大中央有关部门不会不知道吧?

@**嘟:别说审批,先问一下为什么辞职,原因在那查。

@**行:引导鼓励实则是强制打压,失去了流动的意义!建议先引导鼓励人力资源和劳动社会保障部的领导干部及其子女到西部边远地区服务,因为他们的思想觉悟、技术水平、文化程度、学历更高些!

@*宝:自由在哪里?

@彭**:这样搞的结果是,更加不会有人才到重点领域、西部偏远地方去工作。为什么要跟市场对着干呢?我搞不懂。

@银**榕:应该坚持自愿原则。

@A******财:不要脸 就连恒大都搞编外 不交社保不提供宿舍

@狠****4:九死一生不是人待的!

@随***:这么多年一直在强调政策留人,制度留人,可是效果不佳,何因?单位领导和主管部门须深思。

@W****N:辞职的清白政府官员将会越来越多,在全国内将兴起一个高潮,这是为什么呢,只能问辞职的清白官员,可是之们不敢说实说,在这种情况下,有的贪腐官员也混水摸石头,辞职的也不少,问它更不敢说,完了。

@黄*8:如果不经审批同意,擅自离岗的,是不是捆起来,枪毙?

@杨**:现在办实事人留不住,不做为的人很作用。

@唯**:上头有没有问过这些人为毛辞职?

@民***医:如果面向社会招纳有志之士,大把的人才去!哪些没吃过苦的蜕化变质人随他而去!现在连当个兵都有人拒服兵役,可想而知了。老百姓出生的大学生没机会,文不象相公,武不象长工的偏有机会去!其根源令人深思!!

@大**丁:可怜的人才。

@豌*粉:制度留人、政策留人、情感留人……如果这些都没有,该反思和修正的不是如何去把人“捆住”,而是完善相关的政策,这才是适应人才流动的规律和促进相关事业发展的长久之计,否则只会恶性循环与形成官僚主义作风,助长贪污腐败,压制人才的发展。总之,与市场对着干的结果一般都不会太好。

@咱***人:准备去西部艰苦奋斗的小伙伴们顿时选择了放弃。

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