日期: 作者: 新闻

6月29日,蔡依林《玫瑰少年》、《Ugly Beauty》分别获得了第30届金曲奖吉祥坊歌曲奖和吉祥坊专辑奖。随后她在ins上发了一段话:“身为一个女性,当你有声音,当你有声音,你想要说出你内心、真心想说的话,就要大胆说,大胆的选择。”

大队为遭遇就业性别歧视想要发声的女性提供平台,欢迎投稿曝光身边招聘性别歧视的行为,也欢迎关注女性就业权益问题的朋友和我们交流。

6月,我们收到了48个声音,举报用人单位在助理、实习生、翻译、教师等岗位的招聘中存在针对女性的歧视。

截至目前,收到了用人单位/妇联的4起回应,占比8.3%,均称已对歧视招聘广告进行了整改。44个用人单位/监管部门或受理了我们的举报,或选择了视而不见。

反馈并整改

1. 四川省人大预算委员会 实习生

@四川女性(四川省妇女联合会官方微博)在收到举报后,及时与相关单位联系、了解核实了情况,并要求其及时予以纠正。之后用人单位将“男生优先”澄清为“男女平等,实习生男女均可”。

2. 南京栖霞建设集团 会计

@南京妇联联系了栖霞集团进行整改。

3. 南京大屠杀遇难同胞纪念馆 业务员

@侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆回应,对个别岗位限制性别的问题,已经立即进行了整改。

4. 河北省建筑工程学院党委宣传部 新媒体中心

@河北工程学院回应,选聘公告尚未发布。

未反馈投稿



热点事件

本部分从阅读量、转发量、评论数、点赞数四个方面,对6月份记录的事件做了梳理,选出了以下6个热点事件:

“人民日报转载的中国农业大学毕业致辞,少了一段。”删减部分为——“假如你如我一样,是一位男性,请努力理解女性的多重角色和多重压力,不要在一切生产劳动和工作安排中都要践行狭隘的“男女平等”,其实女性一直面临着因传统性别角色分工而制造的不平等,一位女性往往需要承担更多的家务、人口再生产责任和职场压力。在男性主导的世界里,在生产安排和工作考核中,男性需要尝试像女性一样感受世界。”(06.27 原发 来自粉丝投稿)

https://m.weibo.cn/5327831786/4387883521439671

【免费师范男生:免学费,包就业,男生的天堂,女生的噩梦】

单方面对男生的免费,对女生来说是极大的不公平,这就是性别歧视。

据了解,目前至少有6个省份实行男生免费师范教育政策,分为是江苏、广西、福建、湖南、四川以及河南。

在男性比例少的专业/行业中,为了所谓的平衡比例,男生享受优待;而在女性比例少的专业/行业中,女性却因各种原因被认为不合适.(06.20 原发 来自新闻速递)https://m.weibo.cn/5327831786/4385359272448142

【高考结束,陆续开始选学校了,但是…】

中国消防救援学员首届招生,男性320人,女性18人。男性多的地方,仅限男性;男性少的地方,男性优先,虽然经常双标,不过这次“从无到有”也是进步。(06.20 原创)

https://m.weibo.cn/5327831786/4385233543757905

海外之声 2019.06.18【德国】今年初,英国开始将裙底偷拍的行为视为违法行为,最高可判2年监禁。

最近两名德国女孩也开始收集公众签名,希望能够促进德国的类似立法。签名人数到今天已经超过五万三千人。

其中的一位发起人Sassenberg在采访中说,自从开始收集签名,她在推特上受到了大量网络暴力,攻击她的人绝大部分为男性,这些人甚至不屑于匿名,直接使用带有真实姓名和照片的账号对她出言不逊。

一些人说裙底偷拍不过是偶发事件,她们这是小题大做浪费资源;另外一些人说,这是被偷拍的女生自己不洁身自好,谁让她们穿短裙出门;还有人说让偷窥癖自己在家欣赏这些照片是好事,可以防止他们直接上街行凶施暴。

Sassenberg公开表示自己是女权主义者,并为此自豪,虽然这使她在网络上遭到了更多的攻击。

发声的女性都会被攻击,回避不如反击。(06.18 原创 来自海外之声)

https://m.weibo.cn/5327831786/4384528720102723

【北京:及时受理就业性别歧视相关举报投诉】

日前,北京市人社局发布《关于进一步加强招聘活动管理促进妇女就业工作的通知》。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资源服务机构,吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。(06.27 原创 来自新闻速递)

https://m.weibo.cn/5327831786/4387781230526867

【煎茶小组】

「我们女性只有这么几个人,但其他人都平等地对待我,因为Ta们知道我付出了跟Ta们一样的努力才站到了这里。」(06.12 原创 来自煎茶小组)只有7%的消防员是女性,她想改变这一现状

关于我们

@就业性别歧视监察大队 是由一群不愿继续忍受招聘活动中性别歧视现状的女青年发起成立的小组。通过线上曝光、线下举报违法违规的用人单位,发布海内外相关资讯,以减少招聘活动中的性别歧视行为,提高公众对女性就业环境的关注。除了在@就业性别歧视监察大队进行投稿外,本公众号后台也接受招聘中性别歧视问题的相关投稿,也会同步在微博和月刊。

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